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7.12 Beurteilen Sie die Aussage zur Stellenkündigung! a) Der Arbeitgeber muss eine Kündigung nicht begründen.b) Ein befristeter Arbeitsvertrag muss nicht gekündigt werden.c) Eine missbräuchliche Kündigung kann vom Arbeitsgericht für nichtig erklärt werden.d) Der Chef erfährt, dass sein Arbeiter homosexuell ist, und entlässt ihn deshalb. Diese Kündigung ist missbräuchlich.
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- A person who disaffirms a contract based on intoxication is not legally obligated to return to the competent party the consideration she received under the contract
- obligation de confidentialité dans les négociations
- 7.21 Beurteilen Sie Aussagen zur missbräuchlichen Kündigung.a) Bis zu max. 4 Monatslöhne Entschädigung.b) Klage innert 180 Tagen nach der Kündigung beim Arbeitsgericht.c) Kündigung ist missbräuchlich, wenn sie wegen gewerkschaftlicher Betätigung ausgesprochen wird.d) Kündigung ist missbräuchlich, wenn sie wegen einer Schwangerschaft ausgesprochen wird.