Back to Questions
Want to know:
What can an employer raise as a defense to a disparate impact charge?a) The disparate impact was not the result of extreme recklessness or gross negligence on the part of the employer.b) The employer did not intend to discriminate.c) The practice is widespread and accepted in the industry.d) The employment practice is job-related and a business necessity.
Get a detailed, AI-powered explanation for this question and thousands more on StudyFetch.
Get the Answer for FreeHow StudyFetch Helps You Master This Topic
AI-Powered Answers
Get instant, detailed explanations powered by AI that understands your course material.
Deep Understanding
Go beyond surface-level answers with step-by-step breakdowns and examples.
Personalized Learning
Spark.E adapts to your learning style and helps you connect ideas.
Practice & Test
Turn any question into flashcards, quizzes, and practice tests to solidify your knowledge.
Explore More Questions
- Le COR est :1. Un régime de retraite professionnel obligatoire2. Un organisme dont le rôle est de faire des études sur l'évolution des retraites pour le gouvernement3. L'organisme qui regroupe l'ARRCO, l'AGIRC et la Sécurité Sociale4. Un organisme de contrôle des régimes de retraite du premier pilier5. Aucune de ces réponses n'est correcte.
- -Selon Platon = c'est la vertu la plus importante car elle amène un cadre favorable a la recherche du souverain bien + expression de l'ordre et de la mesure. (≠injuste qui met l'individu en conflit avec la cité, divise) La justice unie les H, les lois doivent être l'expression de la justice en soi.
- en quoi consiste la co-saisine :- réaliser divers jugements d'une même affaire - saisir plusieurs juges d'instruction pour une même affaire- saisir plusieurs avocats pour une même affaire