Back to Questions
Want to know:
In Burlington Industries, Inc. v. Ellerth, 524 U.S. 742 (1998), and Faragher v. Boca Raton, 524 U.S. 775 (1998), the Supreme Court held that an employer may avoid liability for supervisor harassment by proving affirmatively that: The employer did not have the resources to solve the issueThe employee in question is not favored among employees and was not taken seriouslyThe employee's claim did not seem urgent enough to warrant further investigationThe employer exercised reasonable care to prevent and correct the harassment - through training and policy enforcement
Get a detailed, AI-powered explanation for this question and thousands more on StudyFetch.
Get the Answer for FreeHow StudyFetch Helps You Master This Topic
AI-Powered Answers
Get instant, detailed explanations powered by AI that understands your course material.
Deep Understanding
Go beyond surface-level answers with step-by-step breakdowns and examples.
Personalized Learning
Spark.E adapts to your learning style and helps you connect ideas.
Practice & Test
Turn any question into flashcards, quizzes, and practice tests to solidify your knowledge.
Explore More Questions
- Which of the following is incorrect?A) The current name, "California Cadet Corps", was adopted in 1935B) The Cadet Corps was originally founded on April 5, 1911C) Brigadier General Forbes was the Adjutant General of the State of CaliforniaD) The "Father of the Cadet Corps" is Brigadier General Edwin Allen Forbes
- What type of nerves are fall into the Peripheral Nervous System?
- Annika, 24 år, förs en söndag em av två vårdare högljutt skrikande och gråtande in på den psykiatriska akutmottagningen. Hon har först återkommit direkt tillvårdavd från en permission och var påtagligt berusad. Hon berättar snyftande att hon kommit i gräl med sin mamma i samband med att man drack sprit. Menar att mamman var mer onykter än vad hon själv blev. Mamman hade också tagit en del bensodiazepiner under kvällen innan.Annika vårdas sedan 3v enl HSL på den psykiatriska kliniken pga nedstämdhet med självmordstankar efter en längre tids trassel på arbetet. Frågan är om hon har kvar anställningen? "Skiter i det", skulle vilja ha något som var betydligt bättrebetalt, "vadsomhelst". Hon har sedan många år växlat mycket i sinnesstämning och kan lätt få korta perioder av ångest och irritabilitet. Hon blir också ofta intensivt arg över småsaker och kommer i konflikt med andra, och har haft svårt att behålla relationer. Har nu varit intresserad av en manlig medpat, enligt de medföljande vårdarna hade hon vid återkomsten till avd hittats inne på det enskilda rum denna manliga pat har. Relationen med mamman hade alltid varit spänd och trasslig och de har aldrig kommit varandra riktigt nära. Anser att mamman är en "hysterisk" person, förutom att hon "super nu och då" tror pat att honibland är så speedad att hon hittar på mycket, har nyss köpt kläder till Annika som var rätt dyra. "Hon vill bara köpa mig". Avds skötare säger att de har klara regler om att pat inte kan vistas på avd eftersom hon är klart onykter.a. Hur ska man bed hennes grundproblem? Ange 2 rimliga/sannolika diagnoser. Motivera. (8p)b. Vilka andra anamnesuppgifter vill du ha ytterligare för att belysa pats sjdbild och allvaret i den samt diffdiagnos. (2 p)