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La charte de la personne hospitalisée comporte combien de principes généraux ?
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- de direction: direction de l'emploi; l'embauche, l'affectation à un poste, la fixation des horaires dans le respect des droits indivi des salariés, suppression de l'emploi et fixation des buts et moyens de la gestion de l'entreprisele pouvoir réglementaire: matérialisé par le règlement intérieurLe pouvoir disciplinaire: lié au lien de subordination du contrat de travail, possibilité pour l'employeur de prendre des sanctions face à un comportement fautif de l'un de ses salariés.
- Qu'est ce qui définit les domaines dont les dispositions prises dvt obligatoirement passer par un texte de loi et dans quel article?
- 7.21 Beurteilen Sie Aussagen zur missbräuchlichen Kündigung.a) Bis zu max. 4 Monatslöhne Entschädigung.b) Klage innert 180 Tagen nach der Kündigung beim Arbeitsgericht.c) Kündigung ist missbräuchlich, wenn sie wegen gewerkschaftlicher Betätigung ausgesprochen wird.d) Kündigung ist missbräuchlich, wenn sie wegen einer Schwangerschaft ausgesprochen wird.